商業
業務是通過生產或買賣產品（例如商品和服務）來謀生或賺錢的做法。它也是“為了利潤而進入的任何活動或企業。”
擁有企業名稱並不能將業務實體與所有者分開，這意味著業主對業務產生的債務負責並負責。如果企業獲得債務，債權人可以追隨所有者的個人財產。企業的稅收制度與公司的稅收制度不同。業務結構不允許公司稅率。所有人對業務的所有收入徵稅。
該術語也經常被通俗地使用（但不由律師或公職人員使用）來指代公司或合作社等公司。
公司與獨資經營者和合夥企業相反，是獨立的法律實體，並為其所有者/成員提供有限責任，並受到公司稅率的約束。公司建立更為複雜和昂貴，但為業主/成員提供了更多的保護和利益。
形式
企業所有權的形式因管轄區而有所不同，但存在幾個共同的實體：
- 獨資經營權，也稱為獨資商，由一個人擁有，並為其利益而運營。所有者獨自經營業務，並可能僱用員工。獨資經營者對企業所產生的所有義務，無論是對企業的判決而產生的所有義務都無限制。該業務的所有資產都屬於獨資老闆，包括例如計算機基礎設施，任何庫存，製造設備或零售固定裝置以及獨資經營者擁有的任何不動產。
- 合作夥伴關係是兩個或更多人擁有的企業。在大多數形式的合作夥伴關係中，每個合作夥伴對企業產生的債務都無限制。最普遍的營利性合作夥伴關係是一般合作夥伴關係，有限合夥企業和有限責任合夥企業。
- 公司所有者的責任有限，業務與所有者俱有單獨的法律人格。公司可以是政府擁有的或私有的，他們可以組織盈利或作為非營利組織。私有營利性公司由其股東擁有，他們選舉董事會來指導公司並僱用其管理人員。私有營利性公司可以由一小群個人私人持有，或公開持有，並在證券交易所上市公開股票。
- 合作社或合作社是一家有限責任業務，可以作為營利性或非營利組織組織。合作社與公司不同，因為它具有成員，而不是股東，他們分享了決策權。合作社通常被歸類為消費者合作社或工人合作社。合作社是經濟民主意識形態的基礎。
- 有限責任公司（LLC）和其他特定類型的業務組織通過在單獨的法律實體下進行某些法律保護，保護其所有者或股東免受業務失敗。相比之下，一般的伙伴關係或獨自工作的人通常不受保護。
- 特許經營是一種系統，企業家購買了從大公司開設和經營業務的權利。美國的特許經營是普遍的，是主要的經濟強國。美國十二家零售企業中有一個是特許經營權，有800萬人從事特許經營業務。
- 由擔保限制的公司通常是出於非商業目的（例如俱樂部或慈善機構）成立的公司。成員保證如果公司進行無償償債清算，則保證支付某些（通常是名義上的）金額，但否則，他們與公司沒有經濟權利。這種類型的公司在英格蘭很普遍。受擔保限制的公司可能有或沒有股票資本。
- 由股票有限的公司是該公司用於商業風險投資的最常見形式。具體而言，一家有限公司是一家“在其中，每個股東的責任僅限於單獨投資的責任，而公司是“有限公司的最常見例子”。這種類型的公司在英格蘭和許多講英語的國家很普遍。由股票有限的公司可能是
- 由股本擔保有限的公司是一個混合實體，通常是為了非商業目的而成立公司的地方，但公司的活動部分由期望收益的投資者資助。儘管在法律中仍然存在規定，但這種類型的公司可能不再是在英國成立的。
- 擁有或沒有股本資本的無限公司是一個混合實體，這是一家公司，成員或股東對公司的債務（如果有）的責任不受限制。在這種情況下，不適用融合面紗的學說。
公司類型不那麼普遍的是：
- 大多數通過信件專利的公司都是公司的，而不是公司，因為該術語通常是在當今通常被理解的。
- 憲章公司是現代公司立法通過之前唯一的公司類型。現在它們相對罕見，除了仍然生存的非常古老的公司（其中仍然有很多，尤其是許多英國銀行），或者實現了準調節功能的現代社會（例如，英格蘭銀行是成立的公司由現代憲章）。
- 法定公司是某些由相關管轄區通過的私人法規成立的公司，如今相對罕見。
“該公司名稱表示有限公司的有限公司，PLC（公共有限公司）表示其股份被廣泛持有。”
按照法律的說法，公司的所有者通常被稱為“成員”。在股票有限公司或無限制的公司（與股本成立或成立）中，這將是股東。在保證有限的公司中，這將是擔保人。一些離岸司法管轄區創建了特殊形式的離岸公司，以吸引其司法管轄區的業務。示例包括“隔離投資組合公司”和限制目的公司。
但是，有許多在世界各個司法管轄區形成的公司類型的子類別。
有時還將公司出於法律和監管目的而分為上市公司和私人公司。上市公司是可以公開交易股份的公司，通常（儘管並非總是）在證券交易所上，該公司對已發行股票的上市要求/上市規則，股票交易和未來的股份問題，以幫助增強股份的聲譽交換或特定的交換市場。私人公司沒有公開交易股票，並且通常包含對股票轉讓的限制。在某些司法管轄區，私人公司擁有最大的股東數量。
母公司是一家公司，在另一家公司中擁有足夠的投票股，可以通過影響或選舉其董事會來控制管理和運營；第二家公司被視為母公司的子公司。母公司的定義因管轄區的不同而有所不同，其定義通常是通過與該管轄區中公司打交道的法律定義的。
分類
- 農業，例如魚類，動物和牲畜的馴化，以及木材，油，蔬菜，水果等。
- 提取自然資源和原材料的採礦業務，例如木材，石油，天然氣，礦石，金屬或礦物質。
- 服務業務提供無形的商品或服務，通常向政府，消費者或其他企業提供的勞動力或其他服務費用。室內裝飾商，美容師，髮型師，化妝師，曬黑沙龍，洗衣服，乾洗店和害蟲控制者是服務業務。
- 娛樂公司和大眾媒體機構主要是通過出售知識產權而產生的。其中包括電影製片廠和製作公司，有線電視網絡，在線數字媒體機構，人才機構，移動媒體，報紙，書籍和雜誌出版社等大眾媒體公司。
- 體育組織參與著針對體育的任何活動，經驗或商業企業的生產，促進，促進或組織任何活動，經驗或商業企業。他們通過出售與體育有關的商品和服務來賺錢。
- 工業製造商從原材料或組件零件中生產產品，然後以獲利的方式出口成品。它們包括有形商品，例如汽車，公共汽車，醫療設備，玻璃或飛機。
- 房地產企業出售，投資，建造和開發房地產，包括土地，住宅和其他建築物。
- 零售商，批發商和分銷商充當中間商，並將製造商生產的商品送給預期的消費者；他們通過標記價格來賺取利潤。大多數商店和目錄公司都是分銷商或零售商。
活動
會計
會計是有關企業和公司等經濟實體的財務信息的衡量，處理和溝通。現代領域由意大利數學家盧卡·帕西里（Luca Pacioli）於1494年建立。會計（被稱為“商業語言”）衡量組織經濟活動的結果，並將這些信息傳達給包括投資者，債權人，債權人，債權人，債權人，債權人，管理和監管機構。會計從業者被稱為會計師。術語“會計”和“財務報告”通常用作同義詞。
商業
交換商品和服務的過程。
金融
金融是一個涉及金錢和投資研究的領域。它包括在不同程度的不確定性和風險條件下，隨著時間的推移，資產和負債的動態。在業務和管理的背景下，財務處理的問題是確保公司可以安全有利地實現其運營和財務目標的問題；即：（1）有足夠的現金流量用於正在進行的和即將到來的運營費用，（2）可以為貨幣上的短期債務還款和預定的長期債務支付提供服務。財務還涉及最大化業務價值的長期目標，同時平衡風險和盈利能力；這包括（1）資本投資的相互關聯的問題，這些問題要投資於企業和項目； （2）資本結構，決定要使用的資金組合； （3）股息政策，如何處理“多餘”資本。
人力資源
人力資源可以定義為涉及查找，篩查，招聘和培訓求職者的業務部門。人力資源或人力資源對所有企業都取得成功至關重要，因為它可以幫助公司適應快速發展的商業環境和對工作需求的增長。
約翰·R·康森（John R. Commons）在他的小說《財富分配》中首先創造了“人力資源”一詞。人力資源部門在20世紀後期開始發展時相對較新。人力資源部門的主要目標是最大化員工的生產力，並保護公司免受將來可能出現的任何問題。人力資源工作人員開展的一些最常見的活動包括提高公司內部的創新和創造力，在工作項目中採用新的方法以及與員工的有效培訓和溝通。
人力資源最受歡迎的兩個細分是人力資源管理，人力資源管理和人力資源信息系統或HRIS。人力資源管理路線適用於那些喜歡行政角色的人，因為它涉及整個公司的監督。 HRI涉及員工數據的存儲和組織，包括全名，地址，聯繫方式以及該公司所要求的其他任何內容。
參與人力資源領域的人的一些職業包括入學專家，人力資源分析師，招聘人員，僱傭關係經理等。
信息技術
許多企業都有一個信息技術（IT）部門，該部門支持使用信息技術和計算機系統來支持企業目標。首席信息官的角色是領導該部門。例如，美國的福特汽車公司僱用“超過3,000多個具有高級計算，分析和技術技能的團隊成員”。
製造業
製造是使用勞動和機器，工具，化學和生物加工或配方的商品生產或出售商品。該術語可能是指從手工藝到高科技的一系列人類活動，但最常用於工業生產，其中原材料大規模地轉化為成品。
行銷
營銷由美國營銷協會定義為“創建，交流，交付和交換產品對客戶，客戶，合作夥伴和整個社會有價值的產品的活動，機構集和流程。”該術語是從原始含義開發的，這些含義實際上是指進入市場以購買或出售商品或服務。營銷策略包括廣告以及確定產品定價。
隨著技術的增加，營銷進一步分為名為數字營銷的課程。它是使用數字技術的營銷產品和服務。
研究與開發
研發是指與公司或政府創新有關的活動。研發構成了潛在的新服務或產品開發的第一階段。研究和開發很難管理，因為研究的定義特徵是研究人員不知道如何確切地知道如何完成所需的結果。
安全
傷害每年造成數十億美元的企業。研究表明，公司接受和實施綜合安全和健康管理系統如何減少事件，保險成本和工人的薪酬索賠。新技術，例如可穿戴安全設備和可用的在線安全培訓，繼續開發，以鼓勵雇主對“煤礦中的金絲雀”以外的保護進行投資，並降低保護員工的企業的成本。
銷售量
銷售是與銷售或給定時間段銷售的商品或服務數量有關的活動。銷售通常與所有業務融為一體，是公司成功的關鍵。
管理
企業的高效運營以及對該主題的研究稱為管理。管理的主要分支是財務管理，營銷管理，人力資源管理，戰略管理，生產管理，運營管理，服務管理和信息技術管理。
業主可以自己管理業務，或者僱用經理為他們這樣做。無論他們是所有者還是員工，管理人員都管理業務價值的三個主要組成部分：財務資源，資本（有形資源）和人力資源。這些資源至少在六個職能領域進行管理：法律簽約，製造或服務生產，營銷，會計，融資和人力資源。
重組國家企業
近幾十年來，各州在業務企業之後為其一些資產和企業建模。例如，在2003年，中國將80％的國有企業建模為公司型管理系統。中國和俄羅斯的許多州機構和企業都將其轉變為聯合股票公司，其中一部分股份都在公共股票市場上市。
業務流程管理
業務流程管理（BPM）是一種整體管理方法，旨在將組織的各個方面與客戶的需求保持一致。 BPM試圖不斷改進過程。因此，它可以描述為“過程優化過程”。有人認為，BPM使組織能夠比以功能性的，傳統的層次管理方法更有效，有效和能力更改。
組織和法規
大多數法律司法管轄區都規定了企業可以採取的所有權形式，為每種類型創建商業法案。
影響企業組織方式的主要因素通常是：
- 業務公司的規模和範圍及其結構，管理和所有權，在公司理論中進行了廣泛的分析。通常，較小的企業更加靈活，而較大的業務或擁有更廣泛的正式結構的業務通常會傾向於組織為公司或（不太頻繁的）合作夥伴關係。此外，希望在股票市場上籌集資金或由廣泛的人擁有的企業通常被要求採用特定的法律形式。
- 部門和國家。私人盈利業務與政府擁有的機構不同。在某些國家，某些企業在法律上必須通過某些方式組織。
- 稅收優勢。在稅法中對不同的結構的處理方式有所不同，因此可能有優勢。
- 披露和合規要求。可能需要不同的業務結構才能公開更少或更多的信息（或向相關當局報告），並且可能必須遵守不同的規則和法規。
- 控制和協調要求。在組織任務的風險和復雜性的功能中，通過一系列正式和非正式機制組織了企業。特別是，合同和關係治理可以幫助減輕機會主義以及支持溝通和信息共享。
許多企業是通過單獨的實體（例如公司或合夥企業）經營的（無論有沒有有限的責任）。大多數法律司法管轄區允許人們通過向相關國務卿或同等秘書提交某些憲章文件來組織此類實體，並遵守某些其他正在進行的義務。股東，有限合夥人或成員的關係和法律權利部分受憲章文件的約束，部分由組織實體的管轄權法律。一般而言，公司的股東，有限合夥企業的有限合夥人以及有限責任公司的成員免受對實體債務和義務的個人責任，該債務和義務在法律上被視為單獨的“人”。這意味著，除非有不當行為，否則如果業務不成功，則所有者自己的財產在法律上得到強烈保護。
在兩個或多個人一起擁有業務但未能組織更專業的車輛形式的情況下，他們將被視為一般合作夥伴關係。合夥企業的條款部分由合夥協議（如果建立）為管轄，部分是由合夥企業所在的管轄權法律的。建立合作夥伴關係無需文書工作或申請，沒有協議，合作夥伴的關係和合法權利將完全受合夥企業所在的管轄權法律的統治。擁有並經營企業的一個人通常被稱為獨資所有人，無論該人直接擁有還是通過正式組織的實體擁有。根據業務需求，顧問可以決定最合適的所有類型。
決定如何經營業務的一些相關因素包括：
- 合作夥伴關係的普通合夥人（有限責任合夥企業除外），以及任何個人擁有和經營企業而不創建單獨法律實體的人，對企業的債務和義務負責。
- 通常，公司必須像“真正的”人一樣繳稅。在某些稅收制度中，這可能會導致所謂的雙重稅收，因為公司首先要對利潤繳稅，然後當公司將其利潤分配給所有者時，個人必須在收入中包括股息個人納稅申報表，此時徵收第二層所得稅。
- 在大多數國家 /地區，有一些法律對小公司的處理方式與大型公司不同。他們可以免於某些法律申請要求或勞動法，在專業領域簡化了程序，並簡化了，有利或略有不同的稅收待遇。
- 通過稱為首次公開募股（IPO）的過程“公開”意味著該業務的一部分將由公眾所有。這要求組織作為一個獨特的實體，向公眾披露信息，並遵守一套更嚴格的法律和程序。大多數公共實體都是出售股票的公司，但越來越多的公共有限責任公司出售單位（有時也稱為股票），還有其他更多的外來實體，例如美國的房地產投資信託基金，以及單位信託在英國。一般的伙伴關係不能“公開”。
商業法
在很長一段時間內進化的非常詳細且完善的規則適用於商業交易。規範貿易和商業並解決商業糾紛的需求有助於塑造法律和法院的創建。例如，《漢堡守則》的歷史可以追溯到公元前1772年左右，其中包含與商人和經紀人之間的運輸成本和交易有關的規定。 “公司”一詞源自拉丁語語料庫，意思是身體的身體和莫里亞帝國，在印度賦予了商業實體的合法權利。
在許多國家，很難彙編所有可能影響企業為單一參考來源的法律。法律可以根據年齡，性別，殘疾，種族和某些司法管轄區，性取向以及最低工資以及工會，工人賠償，工人賠償，根據年齡，性別，殘疾，種族以及在某些司法管轄區，工人賠償，根據年齡，性別，殘疾，種族以及工人賠償，根據年齡，性別，殘疾，種族的歧視，歧視法律，工人賠償，工人賠償，和工作時間離開。
一些專業企業還可能需要許可，要么是由於管理某些行業，職業或行業的法律，要么需要特殊教育或為地方政府提高收入。需要特殊許可的專業包括法律，醫學，駕駛飛機，銷售酒，廣播廣播，銷售投資證券，銷售二手車和屋頂。當地司法管轄區還可能需要特殊許可和稅收才能開展業務。
一些企業受到持續的特殊法規的約束，例如公用事業，投資證券，銀行，保險，廣播，航空和醫療保健提供者。環境法規也非常複雜，會影響許多企業。
首都
當企業需要籌集資金（稱為資本）時，他們有時會提供出售的證券。
可以通過私人手段，在證券交易所上的首次公開發行或以其他方式籌集資金。
主要證券交易所包括上海證券交易所，新加坡交易所，香港證券交易所，紐約證券交易所和納斯達克股票交易所（美國），倫敦證券交易所（英國），東京證券交易所（日本）和孟買證券交易所（印度）。大多數具有資本市場的國家至少有一個。
公開公開的企業受其內部治理的法規約束，例如如何確定執行官的薪酬，何時以及如何向股東和公眾披露信息。在美國，這些法規主要由美國證券交易委員會（SEC）實施和執行。其他西方國家具有可比的監管機構。該法規由中國證券監管委員會（CSRC）在中國實施和執行。在新加坡，監管機構是新加坡的貨幣管理局（MAS），在香港是證券和期貨委員會（SFC）。
管理業務法律的擴散和日益複雜性迫使公司法律越來越多地專業化。某些類型的公司交易並非聞所未聞，要求由於規定的監管而需要五到十個律師的團隊。商法涵蓋一般公司法，就業和勞動法，衛生保健法，證券法，合併和收購，稅法，僱員福利計劃，食品和藥物監管，知識產權法，專利，商標，電信法和電信法，融資。
其他類型的資本採購包括在互聯網，風險投資，銀行貸款和債券上進行眾包。
智慧財產
企業通常擁有重要的“知識產權”，需要保護公司才能保持盈利。這可能需要專利，版權，商標或保存商業秘密。大多數企業都有名稱，徽標和類似的品牌技術，可以從商標中受益。美國的專利和版權主要受聯邦法律管轄，而商業秘密和商標主要是州法律問題。由於知識產權的性質，企業在關心競爭者的每個司法管轄區都需要保護。許多國家是有關知識產權的國際條約的簽署人，因此在這些國家註冊的公司受這些條約約束的國家法律約束。為了保護商業秘密，公司可能要求員工簽署非競爭條款，這將對員工與利益相關者和競爭對手的互動施加限制。
貿易同盟
工會（或工會）是一組工人的組織，他們聚集在一起實現共同的目標，例如保護其貿易的完整性，提高安全標準，實現更高的薪水和福利，例如醫療保健和退休，增加了數量僱員雇主分配完成工作和更好的工作條件。工會通過其領導層代表工會成員（職級和檔案成員）與雇主進行討價還價，並與雇主談判勞工合同（集體談判）。這些協會或工會的最常見目的是“維持或改善其就業條件”。這可能包括談判工資，工作規則，投訴程序，管理僱用，解僱和促進工人的規則，福利，工作場所安全和政策。