報酬是為換取員工提供的服務提供的工資或其他經濟薪酬（不要與（不捐贈）或捐贈或提供給予的行為相混淆）。除工資外，許多互補的好處是越來越受歡迎的報酬機制。報酬是獎勵管理的一個組成部分。在英國，它還可以指有限責任合夥企業（LLP）中可歸因於成員的自動分割。
類型
報酬可以包括：
美國
為了根據美國所得稅法的工資預扣目的，“工資”一詞是指僱員為雇主提供的服務的報酬（某些例外）。
根據忠實的僕人學說，根據美國許多州的法律，以及最著名的紐約州法律，對他或她的雇主不忠行事的僱員必須喪失在不忠時期獲得的所有報酬。