Wolfgang Mayrhofer

Wolfgang Mayrhofer （出生於1958年5月24日）是奧地利維也納（維也納商業與經濟學大學）的奧地利競爭水手和奧林匹克銀牌得主，也是奧地利維也納的武士管理教授。

他在莫斯科舉行的1980年夏季奧運會上贏得了芬恩級銀牌。沃爾夫岡·梅霍弗（Wolfgang Mayrhofer）從1963年至1973年開始航行。 1969年在12歲以下的樂觀主義者中，全世界的頂級零售商。從1974年到1976年，航行OK-DINGGY和Finn-Dinging（1952-2020 Olympic Class 1952-2020）從1976年到1983年。參加大三和高級級別的眾多歐洲和世界錦標賽。在1979年在芬恩（Finn）的芬蘭級歐洲副冠軍（Junior）中； 1980年奧運會上的銀牌獲得者（莫斯科/塔林）。自1983年以來，Hobby乘坐偶爾的小艇和大型船比賽。

他是冠軍聯合創始人（請參閱http://www.championships.at ），該冠軍使用帆船作為獨特的經驗領域，並定期為中級和頂級經理提供培訓，專注於團隊建設，團隊發展，領導力和溝通。

職業生涯

在專業層面，沃爾夫岡·梅霍夫（Wolfgang Mayrhofer）是歐洲跨學科管理與組織行為研究所（ IVM，勞維恩IVM ）的管理與組織行為教授，奧地利（維也納經濟學和商業）。他此前曾在德國帕德伯恩大學（Paderborn）和德累斯頓技術大學（Dresden Technology University of Dernotional）擔任研究和教學職位，此前他獲得了WU的工商管理文憑和博士學位。

他在比較國際人力資源管理和領導力，工作事業以及系統理論和管理方面進行研究，並獲得了幾項國家和國際獎勵，以期為學術界出色的研究和服務。他在哥本哈根商學院（丹麥），聯合國（日內瓦），埃薩德（Esade）（西班牙巴塞羅那），愛沙尼亞商學院（塔林，愛沙尼亞塔利尼亞），赫爾蒂治理學院（德國柏林），在哥本哈根商學院（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥） （丹麥），埃塞德（Esade）（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥），埃薩德（Geneva）（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥）（丹麥） ，霍爾蒂學院（德國柏林），他有許多國際教學任務。 ，Incae（哥斯達黎加），鹿特丹管理學院（荷蘭），卡洛斯三世大學（西班牙馬德里）和伊斯坦布爾大學（土耳其），並定期向私人和公共部門組織諮詢，重點是領導，團隊和團隊，團隊和團隊，團隊和團隊，和團隊和團隊和團隊通過戶外培訓/帆船進行自我發展（請參閱www.championships.at）。

Wolfgang Mayrhofer是《管理心理學雜誌》，《跨文化能力與管理雜誌》，《國際醫療保健金融管理研究學會》的編輯/諮詢編輯委員會成員Management Revue，ZeitschriftFür個人Forschung，Jordanian行政科學雜誌，Esade-Deusto系列“在21世紀組織中管理人員”以及東歐洲管理研究雜誌的相應成員。他還是加拿大西蒙·弗雷澤大學（Simon Fraser University）的全球勞動力戰略中心研究員，加拿大西蒙·弗雷澤（Simon Fraser）的研究員，AHRMIO學術諮詢委員會成員，人類人類人類學術諮詢委員會成員國際組織的資源管理和英國亨利管理學院任命的客座教授。

他已婚，育有四個孩子，三個女兒和一個兒子。

寫作

他撰寫並共同撰寫了175多本書章節，並撰寫了大約100篇同行評審的文章，這些文章已發表在國際職業發展，員工關係，人際關係，人類資源管理期刊，人力資源管理評論，國際國際雜誌，刊登國際資源管理雜誌，國際雜誌人力資源管理，管理與組織國際研究，國際高管，管理心理學雜誌，職業與組織心理學雜誌，職業行為雜誌，管理評估，組織研究，組織動態，die betriebswirtschaft，ZeitschriftFür個人forschung和個人。

Wolfgang Mayrhofer撰寫，合著並共同編輯了36本書，其中包括：Mayrhofer，W。，Furtmüller，G。，＆Kasper，H。（編輯）。 2023年。個人管理-Führung - 組織（人事管理 - 領導 - 組織）。 （6 ed。）。維也納：林德； Mayrhofer，W。和Steyrer，J。（編輯）。 2023. Karrierachterbahn：是Unsere Berufswege Wirklich Beeinflusst（職業過山車：真正影響我們專業軌蹟的是什麼） 。維也納：林德； 3.布里斯科（J. 2023.了解全球的職業。故事和資料本。切爾滕納姆，北安普敦：愛德華·埃爾加出版社； Altman，Yochanan，Judi Neal和Wolfgang Mayrhofer（編輯）。 2022.工作場所的靈性。有所作為。柏林，波士頓：德·格魯特（de Gruyter）； Gunz，HP，Lazarova，MB和W. Mayrhofer（編輯）。 2020年。職業研究的Routledge伴侶。米爾頓公園：Routledge； Brewster，C.，Mayrhofer，W。和E. Farndale（編輯）。 2018年。比較人力資源管理研究手冊。 （2 ed。）。切爾滕納姆：愛德華·埃爾加（Edward Elgar）； Gunz，H。＆Mayrhofer，W。，2018年。重新思考職業研究。通過社會年錶框架促進跨越邊界的對話。劍橋：劍橋大學出版社； Mabey，C。＆Mayrhofer，W。（編輯）。 2015年。發展領導力。問題商學院不問。洛杉磯等人：聖人； Mayrhofer，W.，Furtmüller，G。和Kasper，H。（編輯）。 2015年。個人管理-Führung-組織（第5版）。維也納：林德